г. Варшава
+48 733 008 888
г. Днепр
+380 ‎98 733 6869
WhatsApp
Viber
emigracja.com.ua

Конъюнктура (спрос и предложение) на рынке труда в Польше

13 ноября 2014

Согласно международным докладам о миграции трудовых ресурсов в Европе, Польша занимает одно из ведущих мест как по эмиграции польских граждан, так и по иммиграции в страну. Однако тенденции последнего десятилетия показывают, что поляки как нация стареет. По прогнозам польского Центрального Статистического Управления, население Польши к 2035 году уменьшиться на 3 миллиона жителей, а средний возраст при этом значительно вырастет.

Парадоксом рынка труда Польши является то, что несмотря на рост безработицы, многие вакансии от компаний остаются открытыми. Это говорит о том, что работоспособная часть населения уезжает из Польши, а те поляки, которые остаются – большей частью ориентируются на получение пассивного дохода от сдачи недвижимости в аренду.

Для обеспечения пенсионеров правительство уже сейчас разрабатывает и вводит новые программы по стимулированию притока населения из соседних стран. Одними из основных национальностей, которые прибывают в Польшу являются украинцы, беларусы, казахи и русские. Это объясняется достаточно либеральными процедурами легализации пребывания, более высокой оплатой, географической и национальной близостью.

Наибольшую популярность за последние годы со стороны мигрантов близлежащих от Польши государств имели следующие отрасли: производственный сектор (33%), гастрономия и гостиничный бизнес (30%), строительство (29%), тяжелая и легкая промышленность (28%), транспорт (25%). Во всех представленных отраслях мигранты, как правило, занимают низшее звено. В тоже время, исходя из мировой практики ежегодный стабильный наплыв рабочей силы из соседних государств в ближайшей и средней перспективе может кардинально изменить пропорции национальностей между различными звеньями управления.

Следует отметить, что рынок труда Польши нуждается в иммигрантах, которые могут быть задействованы на постоянной основе как медсестры, врачи и люди по уходу за лицами пожилого возраста. Также востребованными являются профессии, связанные с инфраструктурным строительством и прокладыванием дорог. Безусловно, остается постоянный спрос на рабочие специальности: штукатуры, каменщики, плотники, слесари, токари, фрезеровщики. Постоянно растущий рынок труда ощущает нехватку: кассиров, упаковщиков товаров, работников склада и курьеров.

Уровень заработных плат в Польше имеет стабильную тенденцию к росту. Так, минимальная зарплата в Польше 2014 году составляла 1730 злотых (400 евро), а средняя зарплата находилась на уровне 4150 злотых (960 евро). Однако в Мазовецком воеводстве (административный центр - Варшава) средний оклад составлял 5050 злотых (1170 евро).

Самые низкие оплаты труда в 2014 году получали швеи, официанты, кассиры, работники телемаркетинга - 1600 - 1800 злотых. Также невысокие доходы получали секретари и няни - 2000 злотых. Наибольшие заработные платы в Польше получают адвокаты - по результатам 2014 года их оклад в зависимости от города обслуживания составляли от 4000 до 50 000 злотых. Также наибольшие жалования получают программисты - от 3000 до 12000 злотых.

Согласно реальным предложениям на рынке труда предлагаются множество вакансий. Мы выделим некоторый, указав зарплату в брутто, то есть до налогообложения на зарплату (30%).

    Вакансии в Польше и стоимость оплаты:
  • работники логистической фирмы - 3000 злотых;
  • специалист по продажам - 2650 злотых;
  • работник государственного учреждения - 3000 злотых;
  • специалист IT - 4200 злотых;
  • старший специалист IT - 6000 злотых;
  • руководитель в секторе IT - 7500 злотых;
  • специалист в банке - 2800 злотых;
  • директор отдела в банке - 12000 злотых.

Также, следует отметить то, что для получения одной из вышеперечисленных вакансий необходимо уверенное знание польского языка, а по вакансиям IT - английского. Поэтому для получения желаемой должности необходимо будет запастись временем для усовершенствования владения иностранными языками.

Emigracja PL